
Tabla de Premier League 2026
Clasificación de Premier League
| # | Equipo | PJ | G | E | P | G | DG | Pts | Forma |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 27 | 18 | 4 | 5 | 72:36 | +36 | 58 | GGGGG | |
| 2 | 27 | 16 | 8 | 3 | 54:28 | +26 | 56 | EGGGE | |
| 3 | 26 | 17 | 3 | 6 | 56:33 | +23 | 54 | GGPGG | |
| 4 | 26 | 15 | 8 | 3 | 53:24 | +29 | 53 | GGPEG | |
| 5 | 27 | 15 | 7 | 5 | 59:40 | +19 | 52 | PGGGG | |
| 6 | 27 | 11 | 8 | 8 | 34:34 | 0 | 41 | EPEPP | |
| 7 | 27 | 9 | 9 | 9 | 35:34 | +1 | 36 | GGGGE | |
| 8 | 27 | 11 | 3 | 13 | 38:44 | -6 | 36 | GGEPG | |
| 9 | 27 | 8 | 9 | 10 | 35:29 | +6 | 33 | PPGEG | |
| 10 | 26 | 9 | 4 | 13 | 30:40 | -10 | 31 | PGPEE | |
| 11 | 26 | 8 | 5 | 13 | 39:39 | 0 | 29 | PPPEG | |
| 12 | 26 | 6 | 11 | 9 | 30:44 | -14 | 29 | EPPGE | |
| 13 | 27 | 7 | 7 | 13 | 35:54 | -19 | 28 | PPPPE | |
| 14 | 27 | 5 | 9 | 13 | 35:46 | -11 | 24 | GPPPP | |
| 15 | 26 | 3 | 6 | 17 | 20:50 | -30 | 15 | PPEPP | |
| 16 | 27 | 1 | 7 | 19 | 20:70 | -50 | 10 | EPPEP |
| # | Equipo | PJ | G | Pts |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 27 | 72:36 | 58 | |
| 2 | 27 | 54:28 | 56 | |
| 3 | 26 | 56:33 | 54 | |
| 4 | 26 | 53:24 | 53 | |
| 5 | 27 | 59:40 | 52 | |
| 6 | 27 | 34:34 | 41 | |
| 7 | 27 | 35:34 | 36 | |
| 8 | 27 | 38:44 | 36 | |
| 9 | 27 | 35:29 | 33 | |
| 10 | 26 | 30:40 | 31 | |
| 11 | 26 | 39:39 | 29 | |
| 12 | 26 | 30:44 | 29 | |
| 13 | 27 | 35:54 | 28 | |
| 14 | 27 | 35:46 | 24 | |
| 15 | 26 | 20:50 | 15 | |
| 16 | 27 | 20:70 | 10 |
Premier League 2026: la pelea por el liderato
La lucha por el liderato de Premier League está apretada: Bars aventaja a Alga por solo 2 puntos.
Bars es el equipo más goleador (72), y Muras United el menos goleado (24). Bars es el equipo más en forma, con 5 victorias en sus últimos cinco partidos.
Las cifras por equipo de BTTS, goles, córners y tarjetas están en la página Estadísticas de Premier League 2026. La clasificación incluye puntos, diferencia de goles y forma reciente, con las zonas de ascenso, descenso y clasificación continental resaltadas donde corresponda.